Coaching lijkt een investering in tijd, geld en energie, maar is vooral een investering in jezelf!
Coaching is een individueel traject, bedoeld om jouw vaardigheden en kwaliteiten verder te ontwikkelen en bij te sturen.
Het voordeel van coaching is dat je de unieke aandacht krijgt voor die aspecten waar je jezelf verder in wilt ontwikkelen. Coaching gebeurt op een wijze die past bij jou en jouw manier van leren en… op een tijdstip en een locatie die jou uitkomen.
Stimulanza Coaching kenmerkt zich door professionaliteit, gelijkwaardigheid, confrontatie en doelgerichtheid.
Werkwijze
Bij coaching is het van belang dat er een juiste klik is tussen jou en de coach.
Daarom biedt Stimulanza altijd een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek aan om gezamenlijk te ervaren of die ‘klik’ er is. Een vertrouwensband is immers een voorwaarde voor een goede samenwerking tijdens de coaching.
In deze kennismaking bespreken we de doelen, de aanpak, de benodigde sessies en het beoogde resultaat.
Het coach traject is altijd een traject dat specifiek op jouw persoonlijke situatie, dus op maat, wordt afgestemd.
Een gedegen coachtraject varieert van vier tot tien sessies over een periode van twee tot vijf maanden. Afhankelijk van je behoeften/wensen bepalen we gezamenlijk de duur .
Een sessie duurt één uur tot vijf kwartier. De coaching vindt in principe plaats in mijn kantoor in Enkhuizen, maar een andere locatie is altijd bespreekbaar.
Aan het einde van iedere sessie evalueren we de voortgang en werkwijze.
Personal coaching
Personal coaching is gericht op persoonlijke ontwikkeling en groei, het bereiken van je doelen. Het (her)ontdekken en ontwikkelen van jouw eigen talenten en vaardigheden.
Personal coaching vergroot de grip op je eigen handelen en daarmee je persoonlijke effectiviteit . Ik help je jouw doel te behalen door te vragen, te spiegelen en te confronteren, maar ook door interventies die je aanzetten tot zelfonderzoek en zelfreflectie.
Vragen en onderwerpen die vaak de basis zijn voor personal coaching zijn bijvoorbeeld:
- Hoe kan ik mijn uitstraling, mijn lichaamstaal professionaliseren?
- Hoe stel ik op een acceptabele manier kaders naar anderen toe?
- Hoe communiceer ik effectief?
- Hoe kan ik mij duidelijker profileren?
- Hoe kom ik tot meer zelfvertrouwen?
- Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
- Hoe vind ik een gezonde balans vinden tussen controleren en delegeren?
- Hoe krijg ik zicht op mijn competenties en ontwikkel ik deze?
- Hoe geef ik vorm aan een persoonlijk ontwikkelingsplan?
Het resultaat van personal coaching:
- Meer zelfinzicht en zelfsturing;
- Grotere mate van zelfvertrouwen;
- Inzicht in je kwaliteiten naast je aandachtspunten;
- Stapsgewijs je doelen behalen.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is een vorm van individuele coaching die is gericht op heroriëntatie van werk, outplacement of reďntegratie.
Je gaat op zoek naar je talenten, herinnert je weer elementen en waarden die je was vergeten.
Je bekijkt jouw situatie vanuit een ander perspectief waardoor je weer keuzemogelijkheden ziet. Hierdoor kun je je functioneren verbeteren, een volgende horizontale of verticale stap zetten in je carričre of meer plezier en voldoening ondervinden in je huidige baan.
Veel voorkomende vragen en onderwerpen bij loopbaancoaching zijn bijvoorbeeld:
- Ben ik toe aan een volgende stap in mijn carričre?
- Hoe maak ik een verantwoorde keuze voor mijn verdere loopbaan?
- Waar ligt nu mij echte passie en waar hecht ik waarde aan?
- Wat zijn mijn sterke en minder sterke kanten en hoe kan ik deze optimaal gebruiken in mijn functioneren?
- Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan en wil ik verder ontwikkelen?
- Hoe kan ik assertiever optreden en mijzelf meer profileren?
- Ondersteuning bij solliciteren en netwerken.
Resultaat van de loopbaancoaching uit zich onder meer in:
- Het geven van een positieve wending aan je carričre;
- Het verwoorden van je persoonlijke loopbaanvisie en het omzetten in concrete stappen;
- Een verbetering van je dagelijks functioneren;
- Je kunt jezelf profileren en presenteren en uw bijdrage aan de organisatie onder woorden brengen;
- Je kunt adequaat gebruikmaken van netwerken;
- Je bent in staat keuzes te maken op de arbeidsmarkt.
Managementcoaching
Managementcoaching is een krachtig middel indien je ondersteuning wenst in de vorm van een sparringpartner. Managementcoaching is bedoeld om jouw eigen inzicht in je functioneren te verdiepen in een ongedwongen sfeer. Centraal hierbij staat jouw situatie. Bij managementcoaching wordt je gecoacht op het zichtbaar maken van je kwaliteiten, zodat je je als manager ten volle ontplooit.
Voor wie is managementcoaching bedoeld?
Managementcoaching is bestemd voor een ieder die belangrijke, zakelijke verantwoordelijkheden heeft en medewerkers, direct of indirect, aanstuurt.
Veel voorkomende vragen en onderwerpen bij managementcoaching:
- Hoe kan ik mij als (beginnend) leidinggevende profileren?
- Wat is mijn persoonlijke leiderschapsstijl?
- Hoe kan ik een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen?
- Hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie, bijvoorbeeld een reorganisatie of focus wijziging in het product portfolio?
- Het verkrijgen van meer inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten;
- Hoe vind ik een balans tussen de inhoudelijke kant van mijn functie en het behouden van de helikopterview?
- Herken de groepsdynamiek binnen jouw team;
- Het motiveren van mijn teamleden;
- Het zicht krijgen op en ontwikkelen van mijn competenties op het gebied van leidinggeven;
- Adequaat voeren van slechtnieuws-, beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
- Aan de hand van praktijksituaties sparren over de te hanteren aanpak;
- Zicht krijgen op mijn carričreontwikkeling;
- Hoe vind ik een gezonde balans tussen controleren en delegeren?
- Het overbrengen van mijn ideeën op mijn medewerkers en het verkrijgen van commitment;
- Ondersteuning in de vorm van een sparringpartner.
Het resultaat van managementcoaching:
- Met meer inspiratie en authenticiteit sturing geven aan jouw team;
- Beter en effectiever leiderschap door zelfinzicht en zelfsturing;
- Optimaal benutten van jouw kwaliteiten;
- Persoonlijke groei, sneller en efficiënter naar het gewenste resultaat.
Kostenbesparing en tijdsbesparing maar wel kwaliteit! Verzekert van directe, professionele ondersteuning op maat bij al uw HR vraagstukken -van eenvoudig tot complex- voor ondernemers, managers, personeelsfunctionarissen en medewerkers. Uw persoonlijke HR professional “op afroep” naar uw behoefte. U bepaalt bij welke vraagstukken u extra professionele ondersteuning wenst!
HR ondersteuning van curatoren en bewindvoerders bij faillissement
en doorstart van organisaties. Professionele afhandeling met diverse instanties. Retentie, motivatie en oplossingen in het kader van
toekomstperspectief van medewerkers bij tijdelijke continuering van (een deel) van de operatie in het belang van de boedelwaarde.
Situaties onder tijdsdruk die vragen om een snelle schakeling!